Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau hukum.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia dan Hubungan Industrial.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, egas, teliti, dan memiliki keterampilan manajemen waktu.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada solusi dan memiliki ke- mampuan analisis yang baik.
